今年以来，隆安县坚持以干部联系群众为突破口，创新方式，拓宽渠道，切实转变了干部作风。上半年，全县共收到群众反映问题512件，及时办结486件，办结率达到95%以上，基本做到了“有求必应、有难必解”。主要做法：

一是选聘民情信息员。在全县各行政村（社区）选聘399名党性强、素质高的党员担任民情信息员，规定每周一为民情接待日，进行民情接待，及时收集群众反映的情况，并对群众反映的问题进行梳理归类，登记造册；组织民情信息员定期有计划地走访农户，了解他们的生产生活情况以及对党委、政府工作的意见建议；民情信息员每月月初、月底将群众反映的问题向各乡镇党委汇报，着力打造“民情民意”快速传递通道。

二是选派干部到基层挂职锻炼。先后从县直机关选派了29名思想政治素质过硬、工作能力强、群众反映好的干部到乡镇挂职，让其参与中心工作；从乡镇选派了112名干部驻村任村党组织负责人，参与新农村建设、计划生育、村“两委”换届等工作，让其在实践中增长才干。

三是发放乡镇干部联系卡。把乡镇干部的姓名、职务、职责及联系电话印制成卡片下发给群众，凡是群众反映的问题，都登记造册，明确责任人和办结时间。全县共发放乡镇干部联系卡3560份。

四是建立考核结果公示制度。即年度工作考核结束后，将每名科级干部在重点工作、业务工作、创优工作、廉政建设等方面的表现，组织群众进行评议，并将评议结果进行公示，接受群众监督。